Jaký je rozdíl mezi získáváním a náborem?


Odpověď 1:

Oba jsou součástí kompletního náborového cyklu.

Sourcing: V procesu hledání zdroje pro jakoukoli danou práci náboráři obvykle hledají různé zdroje, jako jsou pracovní desky, sociální média, interní databáze atd., Aby našli odpovídající profil. Profil, který vypadá jako vhodný pro daný popis práce. Tento konkrétní proces, kdy přizpůsobujeme profil danému požadavku na práci, se nazývá Sourcing.

Nábor: To obvykle znamená, že následujete kompletní náborový proces, který zahrnuje Sourcing. Prvním krokem jakéhokoli úkolu náboru je Sourcing (Krok 1). Jakmile si zamilují odpovídající profily, náboráři jdou o krok napřed a kvalifikují daný profil mluvením / pohovorem s uchazečem (krok 2), pokud se cítí, že je pro daný požadavek vhodný, naplánují rozhovor s koncovým klientem nebo vedoucími náboru (krok 3).

Jakmile je uchazeč vybrán po pohovoru, dostane se do náborových formalit a zahájí svou práci v daný den zahájení.


Odpověď 2:

Sourcing používá nástroje, jako je internet nebo telefon, k nalezení potenciálních kandidátů, kteří vyhovují konkrétní sadě dovedností. Většina zdrojů je prováděna online pomocí nástrojů, jako je LinkedIn, booleovské vyhledávání, Entelo, HireTual nebo nesčetné množství dalších produktů. Sourcer by mohl udělat pouze generování jmen nebo první kolo dosahu, a pak předat náborářovi.

Náborář poskytne zdroje, pohovory, představí kandidáty náborovým manažerům, komunikuje s uchazeči v průběhu celého náborového procesu, nabízí nabídky nebo odmítne nevybrané kandidáty.

Dělám obojí.


Odpověď 3:

Stejně jako každý větší proces - nábor nebo získávání talentů - má různé dílčí procesy nebo stavební bloky. Sourcing (podle Wikipedie - Sourcing je disciplína získávání talentů, která je zaměřena na identifikaci, hodnocení a zapojení kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím progresivních technik náboru), pokud je základem, na kterém je postaven jakýkoli proces náboru. Pokud váš zdroj není v pořádku, bude nábor neúspěchem. Z průmyslového hlediska - vstupem je vstup a výstupem je nábor. Takže pokud je váš vstup vadný nebo neefektivní, bude váš výstup také selháním.


Odpověď 4:

Stejně jako každý větší proces - nábor nebo získávání talentů - má různé dílčí procesy nebo stavební bloky. Sourcing (podle Wikipedie - Sourcing je disciplína získávání talentů, která je zaměřena na identifikaci, hodnocení a zapojení kvalifikovaných pracovníků prostřednictvím progresivních technik náboru), pokud je základem, na kterém je postaven jakýkoli proces náboru. Pokud váš zdroj není v pořádku, bude nábor neúspěchem. Z průmyslového hlediska - vstupem je vstup a výstupem je nábor. Takže pokud je váš vstup vadný nebo neefektivní, bude váš výstup také selháním.